近年來，三友環(huán)保的科技之路越走越寬闊，其日益健全的創(chuàng)新體系使企業(yè)的自主研發(fā)能力和科技創(chuàng)新熱情持續(xù)增強，迸發(fā)出巨大的活力與潛力。
在其背后，除了有研發(fā)技術(shù)人員對于前沿技術(shù)的崇尚、敬畏與鉆研之外，還有科技管理者們在背后的深耕與付出，她們或許默默無聞，但卻是企業(yè)科技創(chuàng)新中的不可忽視的重要力量。
本期“員工風(fēng)采”系列報道就帶大家認(rèn)識一位扎根科技管理崗位多年，以自身奮斗助力三友環(huán)保釋放創(chuàng)新活力的“湘江英才”——科技管理部部長萬麗。
（圖為科技管理部部長萬麗正在工作）
她，是公司科技管理的“活檔案”
談到公司的科研平臺、科研項目、人才項目，從項目概況，到項目進展，萬麗都如數(shù)家珍，對每一個項目的親力親為與用心管理，不僅鑄就了她在科技管理上的駕輕就熟，也讓她成為了公司科技管理的“活檔案”。
熱愛，是她的最強驅(qū)動力。作為環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)科班出身的人員，她因為熱愛而全力以赴，自2019年加入三友環(huán)保公司，她向上對接科研項目、科技成果與轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新平臺、先進技術(shù)等多條線的多個事項，向下對接高校老師、行業(yè)專家、公司科研人員等各種溝通事項，在日復(fù)一日的工作中，她不斷磨練與沉淀，以自己的專業(yè)素養(yǎng)與真誠態(tài)度力推各個項目順利落地、高效運行。
對于她來說，想要“根深葉茂”，必需深耕細(xì)作，不論是對于一個行業(yè)與崗位的深度理解，還是對于自己能力的培養(yǎng)與圈層的建立，都需要時間的沉浸，而這一切，都源于她對于行業(yè)與工作的熱愛。
她，是公司科技管理的“多面手”
深耕行業(yè)十余年，在三友環(huán)保5年多時間，歲月與經(jīng)歷帶給萬麗的，是成長與蛻變。面對公司在科技管理方面大大小小、交錯繁重的工作任務(wù)，萬麗已經(jīng)練就了萬般本領(lǐng)，成為了公司科技管理的“多面手”，并不斷用自己的工作成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
高效與可靠是她的特質(zhì)。眾所周知，科技管理工作的一個顯著特點就是頭緒多、時間緊、任務(wù)重，要想將每件事都做到有條不紊并非一件易事。對此，萬麗表示，理重點、抓重點是必要素養(yǎng)?！巴罅苏f，科研項目的數(shù)量彰顯著公司的綜合創(chuàng)新實力；往小了說，每個項目都承載著科研人員的心血與期盼。而我們的工作，就是為了讓公司的科研實力更上一層樓?！北种@一初心，萬麗總是能在千頭萬緒的工作中有力規(guī)劃、拎清重點，不斷提高自己的工作效率與質(zhì)量，游刃有余地處理各種看似復(fù)雜的工作。
努力與提升是她的堅持。任何科技管理都離不開政策的支持與理論的指導(dǎo)，因此，科技管理工作的另一個特性即政策性和專業(yè)性強。對此，萬麗總是保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，除了不斷學(xué)習(xí)新的政策、完善專業(yè)知識之外，還經(jīng)常學(xué)習(xí)借鑒先進的管理理念和管理方法，并將其與公司的實際情況相結(jié)合，在積極充當(dāng)公司內(nèi)項目政策的“宣講者”、申報技巧的“研究員”等多重角色的同時，為公司的科研方向提供指導(dǎo)。
談到公司，她滿滿地都是感謝。從連續(xù)多年榮獲“優(yōu)秀員工”，到獲評高級工程師，再到榮獲“湘江英才”稱號，面對榮譽，她認(rèn)為，“沒有公司的平臺就沒有的今天的成績”。因此，她也希望能用自己的力量不斷推動公司科技創(chuàng)新平臺的建立與科技研發(fā)人才隊伍的培育，讓三友環(huán)保成為人才發(fā)展與科技創(chuàng)新的新高地。談到未來，她滿滿地都是憧憬。從盡心做好“當(dāng)下事”，到讓自己、部門，乃至公司變得更強更優(yōu)，她期待，能以一個個項目的落地、一個個榮譽的獲得、一件件成果的轉(zhuǎn)化來激發(fā)企業(yè)無限創(chuàng)新活力，為推動更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力貢獻力量。
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